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yes123求職網公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕疫情恰逢畢業季徵才潮，yes123求職網今天公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」，調查結果發現，因應防疫需求，67.2%企業改採線上招募，取消實體招募活動。74.9%即將投入職場的畢業生，則擔心求職進度恐遭疫情波及。
根據該份調查，將在今年畢業或退伍的新鮮人們，86.4%將選擇先就業，而非繼續進修、升學，其中有將近7成5受訪者擔心，求職進度會因為疫情關係受到影響；考量疫情可能帶來的影響，將優先調整應徵的行業別。
該份調查顯示，新鮮人求職第1順位考慮為薪資，再者為興趣、公司福利和職務發展性、行業未來前景等等。大專院校畢業新鮮人期待第1份全時工作薪資平均可達32009元；研究所畢業新鮮人平均期待起薪則為35220元。
64%求職新鮮人願意接受第1份工作為派遣或約聘性質，主要原因在於「先累積工作經驗再說」。36%求職新鮮人不願意接受第1份工作為派遣或約聘工作，原因為「工作不穩定」、「福利不佳」、「難有升遷機會」等因素。
95.1%企業表示，今年有意願聘僱應屆畢業生或剛退伍的求職新鮮人，其中僅3成招募進度因為疫情影響而落後。67.2%企業將改採線上招募，取消實體招募，34%企業因應防疫關係，提高遠距面試使用頻率。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，因為疫情衝擊，部分廠商徵才活動暫停或延後，基於防疫考量，線上招募活動與遠距面試轉趨熱絡，新鮮人求職勢必要提前準備好應徵策略，才能應付數位招募流程。
在新鮮人起薪部分，楊宗斌指出，由於薪資未滿4萬元職缺需在招募時即揭露，薪資透明化下帶動企業比價效應，雇主在大專院校或研究所學歷畢業生起薪水準上皆有同步提升。
「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」由yes123求職網在今年4月8日到15日期間以網路問卷進行調查，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1260份，其中研究所佔304份，非研究所956份，信心水準為95%，誤差值正負2.76%；企業有效問卷共902份，信心水準為95%，誤差值為正負3.26%。
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