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PChome 網路家庭積極培育電商人才，推MA儲備幹部、在學實習計畫打造年輕電商。（網家提供）
〔記者陳炳宏／台北報導〕看準電商產業發展潛力，PChome網路家庭（8044）今天宣布，擴大規模釋出近300名職缺，包含IT技術開發、產品企劃、影音編輯、行銷企劃、大數據分析、經營管理、運籌物流管理等職務；同時首度推動「電商新鮮人儲備幹部（MA）計畫」，針對電子商務、經營管理、技術與大數據部門徵求人才，且持續推動「學生在學實習計畫」，藉由集團多方資源，加速培養新一代跨界電商人才。
PChome 網路家庭執行長蔡凱文表示，Internet 是屬於年輕人的產業，我們希望持續招募正向積極、樂於接受挑戰的年輕人加入，借重網路原生世代快速學習、活躍的社交媒體能力，追求創新發展的可能性。為培育電商優秀人才。
蔡凱文強調。今年首度推出電商新鮮人MA儲備幹部計畫，將透過部門輪調及專案執行，厚植專業根基，並提供派駐海外機會，累積不同商業模式的歷練，培育具跨界專業的核心成員。
此外，網家也表示，持續與全台近30所大學實施產學合作計畫，提供各類科系全年度實習機會，且歷年來皆有近5成實習生留任成為正職夥伴，而為使學生能更實際了解產業及職務內容，掌握電商動態與現況，今年也提供多元實習機會，包含產品企劃、行銷企劃、倉儲管理、營業管理等職缺，期望能吸引更多年輕人投入電商領域。
網家指出，目前已有近1,900名員工，其中35歲以下之員工超過1,100人，主要集中於電子商務事業、技術與大數據兩大部門，同時，因應電商產業快速變遷的性質，網家也重視女性員工具備謹慎細心、細膩觀察的特點，並且提供完善平等的升遷機會，目前不僅擁有6成以上的女性員工，其中女性擔任主管職務更有高達5成的比例。
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