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全球人壽建議，手頭緊的青年族群，可先從4大投保重點著手。（全球人壽提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕全球近年普遍都有青年低薪問題，台灣青年也面臨同樣問題，行政院主計總處調查，2018年我國約有400萬名25歲至39歲的職場青年，平均薪資為3.7萬元，且高達125萬人月薪低於3萬元，等於是每3位青年人，就有1人是低薪族。全球人壽建議，手頭緊的青年族群，可先從4大投保重點著手。
全球人壽表示，許多青年族要奉養父母，又面臨婚育考量，大部分沒有太多預算做保單規劃，建議從4大投保重點著手規劃，首先，可考慮實支實付醫療險上做足保障，分散醫療時面臨的醫療費用，就算過去父母曾經有幫忙投保終身醫療險，也可補足現在高額自費醫療項目部分支出。
其次，因為年輕人也容易在外面奔波，發生意外風險的機率也會比較高，可以利用意外險及意外醫療險低保費高保障的特性，提早做好準備。
第三，青年族群也須警惕重大傷病、癌症的發生，可透過重大傷病險、癌症險來補強，在發生的當下能有一筆給付金，及時補上龐大醫療費用的缺口。
最後，可從實務理賠來看，壽險還是有必要納入保單規劃中，有時可能受不可控因素，無法陪家人到最後，也沒有辦法留下什麼可以好好照顧家人，就可考慮選擇定期壽險，保費較便宜，同時還可加強給家人的保障。
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