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資誠今天發布「2020全球女性工作指數報告」，將OECD國家的女性就業率提升至瑞典水準69%，可增加6兆美元的GDP。（資誠提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕資誠（PwC）今天發布「2020全球女性工作指數報告」（PwC Women in Work Index 2020），將OECD國家的女性就業率提升至69%，可增加6兆美元的GDP；以國家來看，全球女性工作指數排行榜前3名國家，分別為冰島、瑞典和斯洛維尼亞。
資誠針對2017年至2018年期間統計，OECD國家中，冰島和瑞典已連5年分居前2名，斯洛維尼亞排第3；至於排名成長幅度最大則為捷克，從第23位上升到第19位；愛沙尼亞、愛爾蘭排名降幅最大，各下降4個名次，主因愛沙尼亞女性全職就業率下降，以及愛爾蘭性別薪資差距擴大。
資誠會計師徐麗珍表示，OECD各國女性就業已有進展，但改善速度仍慢，增加女性參與勞動力，將對GDP成長的幫助很大。此外，目前正進入第4次工業革命，面對自動化科技普及，企業也要確保女性可獲得技能提升機會。
報告指出，OECD國家的女性就業率提升至近7成，將增加6兆美元的GDP；此外，OECD國家的性別薪資差距若縮小，也將為OECD的女性所得增加2兆美元
報告也提到，七大工業國（G7）中，女性平均只佔科技勞動力的30％，且科技公司女性高階主管人數更少。根據資誠調查，就科技業性別比例和平等而言，加拿大為G7中表現最好國家，法國第2，美國第3，英國第5。
調查也發現，全球超過一半勞工認為，自動化將在未來10年內發生重大變化，或導致他們的工作不符合時勢所趨。
資誠人資長林瓊瀛建議，在數位浪潮下，政府和企業必須協助勞工適應科技對工作帶來的變革，包括提升數位技能計畫和STEM（科學、技術、工程、數學）培訓計畫，並提供學習軟技能（soft skills）的機會，例如創造力、問題解決能力和靈活性。
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