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金管會27日舉行「新版公司治理藍圖」規劃說明會議，證期局長王詠心（左起）、金管會副主委黃天牧、金管會主委顧立雄、金管會副主委鄭貞茂、銀行局長邱淑貞等人出席會議。（記者羅沛德攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕金管會今舉行「新版公司治理藍圖（2018~2020）」規劃說明會，金管會將推動六大改革措施，其中，將參考國外制度，引進「公司治理人員」（位階為公司經理人）；根據金管會規劃，金融業（銀行、保險與證券等）及實收資本額逾100億元之上市櫃公司，必須從明年起全面實施採用。
金管會27日舉行「新版公司治理藍圖」規劃說明會議，金管會主委顧立雄出席主持。（記者羅沛德攝）
金管會主委顧立雄在說明會致詞表示，為使我國公司治理之發展得以銜接，並與國際接軌，金管會經過彙整參酌公司治理相關單位及專家學者之意見，規劃未來3年「新版公司治理藍圖（2018~2020）」。
根據金管會規劃，新版公司治理藍圖共有六大改革計畫措施，分別為：「推動金融業落實股東行動主義」、「引進公司治理人員制度」、「提高英文資訊揭露比率」、「推動候選人提名制」、「提升公司治理評鑑效度」及「強化法令規章之遵循方面」。
其中，在「引進公司治理人員制度」方面，為提供董事（含獨立董事）行使職務所需相關資訊及其他必要之協助，促使董事會發揮功能，本會參考國外制度，將分階段引進公司治理人員，以增加對董事之支援。
對此，金管會官員說明，「公司治理人員為公司經理人，得由公司其他職務兼任，相關資格條件應為具律師、會計師資格，或曾從事法務、財務等管理工作達三年以上等」。
此外，基於金融業之公司治理規範要求程度應高於一般產業，又一定規模以上之上市櫃公司，其資金來源包含廣大之小股東，因此，金管會要求金控、銀行、票券、保險、上市櫃綜合證券商及資本額達100億元以上之上市櫃公司，自2019年起設置公司治理人員。
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