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根據勞權組織「中國勞工觀察」（CLW）發布的報告和彭博的訪問，為蘋果iPhone代工機殼的可成科技，其江蘇宿遷廠員工抱怨工作環境惡劣，每日要站10小時切割和敲打機殼，有時得在沒戴適當的手套和口罩下接觸和呼吸有毒化學藥劑。（圖／取自網路）
〔編譯盧永山／綜合報導〕根據勞權組織「中國勞工觀察」（CLW）發布的報告和彭博的訪問，為蘋果iPhone代工機殼的可成科技，其江蘇宿遷廠員工抱怨工作環境惡劣，每日要站10小時切割和敲打機殼，有時得在沒戴適當的手套和口罩下接觸和呼吸有毒化學藥劑。這分報告和訪問凸顯高科技支撐下的中國經濟不為人知的一面。
蘋果一發言人表示，蘋果在可成的廠房有派駐員工，但在看到CLW的報告後，已派一小組去稽查可成宿遷廠。在訪談150工人後，並未發現違反其標準的證據。可成也發布聲明指出，該公司也對宿遷廠進行調查，並未發現有違反蘋果的行為準則。
根據彭博對員工的訪談，宿遷廠的有些機器運轉時製造大量噪音，且空氣中佈滿金屬粉塵和冷卻劑，工人有時候卻沒有配戴護目鏡或耳塞。CLW的報告說，噪音可能超過80分貝。數百名工人擠在工廠裡，主要的門僅開12吋左右。工人對彭博指出，下班後回到堆滿廢棄物的宿舍，沒有熱水可洗澡，很多人常常好幾天沒有洗澡。
一名來自河南的女工表示：「在工作一整天之後，我的手變的泛白無血色。我對家人盡說工作上好的一面，痛苦則忍了下來。」她每個月的薪資略高於人民幣4千元（約台幣1.8萬元）。接受彭博訪談的工人因擔心遭公司懲罰，都不願具名。
在主要代工廠富士康2010年連續發生多名工人自殺，引發中國民眾不滿蘋果代工廠商工作環境惡劣後，蘋果花了幾年的時間要求代工廠商改善工作環境。根據蘋果2011年的調查報告，富士康之後雇用心理諮商師，設立全天候關懷中心，並在工廠大樓架設大型網，避免工人一時衝動自殺。蘋果不久後也建立標準，並開始稽查數百家代工廠商，警告他們若再違反勞工法，將取銷訂單。
但由於蘋果供應鍊的廠商眾多，加上缺乏生活水準、衛生條件等可量化的變項，使得監測和執行這些標準變得十分困難。
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