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美國正在進行把每小時最低薪資調漲至15美元（約500台幣）的「爭取15美元運動」，小摩是首先響應的大型投資銀行。 圖為執行長暨總裁戴蒙（Jamie Dimon）。（路透）
〔記者陳柔蓁／綜合報導〕國際金融市況震盪，金融業裁員、撤部門的例子屢見不鮮；摩根大通（JPMorgan，小摩）執行長暨總裁戴蒙（Jamie Dimon）連自己的薪水都被減少，仍願意幫年資三年以上的基層員工加薪20％，並說「這是正確的行為」。
現在美國內正在進行把每小時最低薪資調漲至15美元（約500台幣）的「爭取15美元運動」，小摩是首先響應的大型投資銀行。
小摩的銀行出納、客服代表等共計1萬8000名全職、時薪制員工，能將薪水從每小時10.15調漲至12～16.5美元，比美國現行基本工資每小時高3美元。據2014年數據，金融業超過50萬名、3分之1員工時薪不到15美元。
戴蒙是華爾街中最資深的高級主管之一，在2007年，他的年薪巔峰值為3千萬美元。2015年戴蒙的年薪介於2000～2700萬美元（6億4000萬～8億6400萬台幣）之間，今年1月小摩調整分紅比例，等於將幫他加薪超過3分之1；他的基本年薪將是150萬美元、現金分紅500萬美元，剩下的2050萬將來自股票績效分享計畫，但現金分紅部分硬生生比之前少了740萬美元。
因為之前的主管薪資計畫被小摩的股東否決，戴蒙的740萬美元現金分紅被批評「沒有令人信服的理由」，因此飛了。2015年，華爾街的高級主管含分紅在內，平均年薪是2070萬。
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