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春節休假、出勤工資怎麼領?北市勞動局提醒相關規定

農曆春節即將到來,台北市勞動局表示接獲許多民眾春節連假、工資給付問題,局長高寶華說明除夕至初三為內政部指定應放假日,應使勞工休假,且工資照付;如老闆使月薪制勞工除夕至初三同意出勤,依法需增給1日工資,或經勞工同意調移至其他工作日放假。(資料照)

農曆春節即將到來,台北市勞動局表示接獲許多民眾春節連假、工資給付問題,局長高寶華說明除夕至初三為內政部指定應放假日,應使勞工休假,且工資照付;如老闆使月薪制勞工除夕至初三同意出勤,依法需增給1日工資,或經勞工同意調移至其他工作日放假。(資料照)

2025/01/24 13:20

〔記者甘孟霖/台北報導〕農曆春節即將到來,台北市勞動局表示接獲許多民眾春節連假、工資給付問題,局長高寶華說明,1月28日(除夕)至1月31日(初三),為內政部指定應放假日,按勞動基準法應使勞工休假,且工資照付;如老闆使月薪制勞工除夕至初三同意出勤,依法需增給1日工資(8小時以內),或經勞工同意調移至其他工作日放假。

高寶華表示,企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,且希望藉由實施8週彈性工時制度,使今年春節連假連放9天,需事先經過工會同意,如無所屬工會就要經勞資會議同意,並應於會議決議將企業的行事曆比照「政府行政機關辦公日曆表」,才能將今年1月27日的工作日與2月8日休息日調整互換。

勞動局補充,部分工時勞工不適用彈性工時制度,此外勞動部公告今年1月起每小時最低工資為190元,老闆如使時薪制勞工於國定假日出勤,每小時最低工資(8小時以內)不得低於380元。

勞動局說,勞資雙方如有國定假日出勤爭議,可先透過勞資爭議調解程序處理,勞務提供位置如於台北市,可至勞動局勞動即時通註冊身分線上提出申請,該局將儘速召開調解會調處。

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