軍公教加薪3％部會法人吃不到？ 卓榮泰：可根據績效往上調

行政院長卓榮泰（左二）、行政院人事長蘇俊榮（左起）、勞動部長何佩珊、衛福部長邱泰源24日一同出席立法院會上台備詢。（記者塗建榮攝）

〔記者林欣漢／台北報導〕行政院長卓榮泰7月22日宣布，明年度軍公教將調薪3％，行政院並已核定加薪案，總經費為272億元，但民進黨立委陳瑩今日質詢指出，很多部會主管的法人、基金會或公司，根本沒有調薪，如此怎麼帶動民間企業跟進？對此，卓榮泰表示，即使性質不相同，也可以根據績效往上調。

陳瑩表示，政府希望籍由提高軍公教待遇，「帶動民間企業跟進、全民共享經濟成長果實」，但整理發現，很多部會主管的法人、基金會或公司，根本沒有依照行政院的政策方向落實調薪，甚至有些法人沒有調薪的理由，竟然是「績效不好」，他們完全搞錯政府的方向，政府希望「帶動民間企業跟進」的，是希望調整整個薪資水平，希望透過提升整個薪資架構，讓「全民共享經濟成長果實」，討論的不是「績效」問題。

陳瑩點名勞動部，只有一個法人職業災害預防及重建中心，竟然也沒有調薪，她今年6月於衛環委員會考察時，已經當面提醒過該法人的董事長、職安署署長鄒子廉，結果還是一樣，遲未調薪。她強調，政府想要提高勞工薪資水平的美意，勞動部是應該要起帶頭作用，才有說服力，如果有那麼多部會的法人單位，都不願意為勞工加薪，怎麼帶動民間企業跟進？

卓榮泰表示，各部會所屬相關的法人，性質或許都有所不同，調薪的狀況是不相同的，但是在行政院公布調薪的結構以後，不僅是公務人員，軍公教人員調薪，也希望民間企業一併把薪資往上調，即使性質不相同，也可以根據績效往上調。

勞動部長何佩珊表示，已經決定會在今年10月1日召開董事會，預防及重建中心董事長已經向她報告，明年元旦起會調薪4％。

對此，陳瑩說，本來今年7月就可以做的事，結果拖到明年，等於喪失今年加薪的權利，還是請勞動部回去重新檢討研議；對此，何佩珊表示，會在明年中一併補足3％。

人事總處人事長蘇俊榮補充，政府捐助20％以上的財團法人調薪機制，需經過董事會通過後，報請主管機關核准，在調薪有一定的遊戲規則，另外關於事業機構的話，跟他的經營績效是相關的，有時候政府調薪4％，事業經營績效好的話，可以調到5％至7％等，因為他是績效導向，不同的組織型態，會看績效或公司章程來做規範。

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