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進入員工自願連續上班不休假 雇主挨罰訴願遭駁
屏東餐飲店員工自願連續工作不休假以增加收入，遭屏東縣政府開罰2萬元。（記者侯承旭攝）
〔記者侯承旭／屏東報導〕屏東某餐飲店的員工自願連續工作21天不休假，雇主遭屏東縣政府開罰2萬元，雇主不服提起訴願，遭勞動部駁回。
屏東縣政府去年執行勞動檢查，發現該餐飲店有員工連續工作21天均未休假，依違反勞動基準法第36條第1項開罰2萬元。
雇主認為經營的是小本生意，對勞動法令不甚了解，政府也沒有加強宣導，且該名員工自願要求連續上班不想休假，以增加收入，所以沒有排休假，對屏東縣政府的開罰不服，向勞動部提起訴願。
勞動部審議後認為，勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」，另40條規定除非天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。
勞動部指出，雇主對勞工出勤工作等情形本應善盡監督管理之責，縱經勞工同意，雇主仍不得使勞工於例假日工作，屏東縣政府的處分並無違法或不當，因此駁回訴願。
