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進入留住社工 新北研擬租屋補助、都會加給
2024/12/05 05:30
年資5年以下 離職率38％
〔記者黃子暘／新北報導〕社工工作繁重、流動率高，新北市議會昨日審查預算，議員陳乃瑜指出，新北市年資五年以下社工離職率高達卅八％，留不住年輕人才，希望市府提出具體留才措施。社會局長李美珍表示，經分析，社工離職主因為返鄉服務，可減少外宿開支，市府研擬提供租屋補助，並向中央爭取都會加給，盼比照軍警繁重加給八千元。
議員籲提出具體留才措施
陳乃瑜說，希望市府比照苗栗縣提出社工激勵措施，包括提供考試補助金、優秀獎勵金、進修機會、觀摩補助等，增加誘因；新北市人口多，卻苦無具體留才福利，年資五年以下的新北社工離職率高達卅八％，市府難道想找年輕實習生、社工助理來壓榨？
市府：爭取比照軍警加給8千元
李美珍回應，市府從徵才、育才、留才三方努力；除社工助理留任，也擴大招募實習生，十四個社福中心皆如此，社工熟悉工作環境後，留任意願比較高。
經費部分，李美珍補充，市府積極向中央爭取都會加給，久任獎金制也將上路，目前全國社工薪水一致，經分析，社工離職主因為返鄉服務，可減少外宿開支，市府正在檢討是否提供租屋補助，盼能留才。
另外，議員張維倩、黃淑君關心「托嬰監管雲」監視器設置議題，兩人表示，礙於法規與隱私考量，居家托育員裝設監視器意願不高，私立托嬰中心雖然有裝設，但檔案沒有上傳雲端，希望市府研議提供補助或評鑑加分，藉此提升相關單位加入監管雲意願；另外，監管雲檔案留存時間僅卅天，萬一出事要調查，恐怕檔案已滅失。
李美珍指出，相關作業均依中央法規，居家托育沒有法源硬性規定要裝監視器，且居家托育員作業環境是自身住家，隱私憂慮更使他們卻步，市府提供至少一萬元補助為誘因，目前已有八位居家托育員響應；至於私托上傳監視器檔案，市府願意和業者溝通。
