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進入新北2教師不當管教 分別停聘3年、半年
2024/11/07 05:30
〔記者黃子暘／新北報導〕新北市某國小與高中爆發不當管教事件，傳國小簡姓教師二○二二年間體罰、辱罵學生，校方僅停聘半年；高中高姓教師遭控霸凌特教生。教育局回應，兩案都追究嚴懲，簡師停聘三年，並裁罰六萬元、公布姓名；高師記一大過，目前請假，處分結果將移請市府校園審議委員會審議。
簡姓國小教師 4月起未在學校任教
當事國小學務主任說明，媒體報導稱有廿一生受害、遭簡師拖拉導致流血、棍子毆打等體罰行徑，均有誇大，根據調查報告事實認定，簡師行為屬於不當管教，有不當言語，受害學生為個位數；校方獲悉後即要求教師請假，隔離師生，簡師停聘三年執行中，校方追蹤關懷學生並無輔導需求，簡師未來可依規定在原校復職，屆時校方會組成輔導小組觀課、入班輔導監督。
教育局表示，簡師四月起未在學校任教，調查決議停聘三年，依「兒童及少年福利與權益保障法」處六萬元罰鍰，同時公布姓名，並登載於不適任人員通報及查詢系統。
高姓高中教師 自行請假至12月
當事高中校長指出，去年九月十四日接獲家長陳情，該特教生不慎把碗掉落地上，遭高師指責、罰站等，校方隔日將師生隔開，並依規定組成教評會、專審會審理此案，委員投票結果認定高師未達解聘標準，罰停聘半年，他個人支持直接解聘，但尊重委員會決議。
校長強調，絕無包庇教師，高師自行請假至十二月一日，是教師的權益，他依規定核准，等高師返校，「學校當然全力督導，再犯就不是這結果，從重處分」。
高中一案，教育局表示，校方在高師返校後，應由輔導小組督導改善至少半年，並且列管追蹤；此案涉及特教生權益，已核予一大過處分，將再移請委員會審議，最重可解聘。
