綠委范雲呼籲勞動部訂最低工資法 明年五一勞動節前三讀

〔記者簡惠茹／台北報導〕勞動部日前宣布基本工資將連續6年調漲，但是最低工資專法卻遲遲尚未出爐，民進黨立委范雲今天與勞團在立法院舉行記者會，范雲等人呼籲明年五一勞動節前完成三讀，給勞工勞動節禮物，讓政府善意法制化，盡快實現蔡英文總統承諾。

范雲和台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會，呼籲行政院勞動部盡快將最低工資法草案送進立法院，有專法才能建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。

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范雲指出，諾貝爾經濟學獎得主本週出爐，獲獎的美國學者卡德主要研究指出，提高最低工資不會導致就業機會減少，這扭轉了過去主流觀點，過去社會對於最低工資存在許多誤解，台灣甚至有政黨領導人認為台灣沒有國人領最低工資，實際上全台有五分之一本國勞工、近150萬人領取最低工資。

對於專法的重要性，范雲說，蔡總統這次自豪告訴大家連續6年調漲不是正常狀態而是政府政策善意，目前基本工資審議是依據1985年頒布的「基本工資審議辦法」，但是即使有法規命令，1997年到2007年也曾發生連續10年凍漲，因此非常需要專法，

范雲今年4月已經提出專法草案版本，她表示，她的版本將「重要民生物資消費者物價指數年增率」和「平均每人每月消費支出年增率」等指標列入必要考量，以確保最低工資成長跟得上物價成長，立法院目前跨黨派也已經有6個版本，大家都在等待行政院草案。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，訂定專法是勞工團體的共識，也是朝野共識，朝野立委也都已經提出版本希望盡速立法，雖然基本工資連續六年調漲，但是因為過去也曾發生連續數凍漲的情形，因此專法才能建立透明、合理、穩定調整的法源。

台北市產業總工會理事長邱奕淦指出，已經有100多個國家有訂定專法，日本和韓國分別在1959年和1988年訂立最低工資法，沒有專法訂定的話，最後調幅都是由政府任意解釋。

全國產業總工會政策部主任李佳育指出，這次調幅5.21%雖然突破過往但是還是相當保守，也與工會原先訴求的10%有所落差，許多專法草案版本都已經列出參採指標，如果順利立法，就可以客觀討論調整幅度，此外，現行依據法元只是行政命令，有必要提升法律位階訂定專法。