年改造成警力老化、斷層 警政署：滾動式修正招生人數

〔記者姚岳宏／台北報導〕有監察委員調查指出，年金改革實施後，出現警察緩退趨勢，造成警力供需失衡、警力老化，也讓警力出現斷層警訊，對此，警政署表示，有關基層佐警年齡結構問題，未來將配合警察人力中長程規劃，參酌佐警年齡、年資結構、離退率、招生平均值區間、預算員額控管專案計畫及整體警察人力需求等項，持續滾動式修正規劃招生（訓）人數，以確保常態、穩定招生。

監委仉桂美指出，2011年及2018年實施的兩波退休制度改革，造成警察分別「搶退」及「緩退」效應，一開始的搶退潮，短期內衍生警察派補職缺不足問題，使得警專需大量招生因應，等到補足預算員額後，因自願退休年齡遞延，造成目前在職的基層佐警平均年齡達42歲，且46歲以上人數占比高達3成6。

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警政署指出，為因應此趨勢，會持續滾動修正規劃招生（訓）人數，包括特考班移地保一、四、五總隊訓練部分，已配合警察人力招生員額計畫減少員額，自108年招訓的四等外軌特考班，將可回到警專訓練（預計109年1月到訓）。

另基層刑警缺額過高問題，現階段增補方式是透過「警察機關候用偵查佐甄試作業規定」甄選刑事警力，為達到專才專用，警專刑事警察科及科技偵查科畢業學生，分發至新職機關實務訓練時，會先支援刑大及科偵隊，未來考核表現優異者，再依規定予甄試陞任偵查佐職務，以適時補充刑事人力並兼顧專業人才街接培養。