勞基法修正草案二讀 補休未休畢應折算工資

〔記者曾韋禎／台北報導〕「勞動基準法部分條文修正草案」今日進入逐條討論。剛剛二讀通過新增32條之1草案，勞工選擇以加班換補休後，若未休完，雇主應按比例折算工資，還給勞工。

國民黨立委蔣萬安提案，勞工加班換補休，應依工資加成的比例換算，若最後仍無法休畢，應折算工資。

請繼續往下閱讀...

勞動部長林美珠坦言，若勞資雙方已約定換休，若屆時未休畢，確實就消失了。勞動部因此提出修正動議，若勞工平常日、休息日加班，可依工作時數換休；若在勞資雙方約定的期間內仍無法休畢，應折算回工資。

民進黨團書記長何欣純表示，實務上就是以加班時數來換休，若按工資加成來折算補休時數，過於零碎，實務上難以處理。最後未休畢的部分，還要依工資加成的比例折算給勞工，並沒讓勞工吃虧。

由於國民黨團爭執議事處理程序問題，直到晚上10時半才開始發言，接近深夜12時進行表決。通過勞動部版的修正動議。