教師65歲才有月退 全教總批不利新陳代謝

〔記者吳柏軒／台北報導〕年金改革委員會日前提出共識，要65歲才能請領月退金，此舉引起教師反彈，全國教師工會總聯合會點出「弊大於利！」，認為雖暫時緩解退撫基金壓力，但實際上支出的人事成本大增，還造成教育現場人力老化，新進教師無頭路，根本是未蒙其利，先受其害。

全教總表示，教師工作特殊，一入行就是做到退休，而中小學教育現場，屬於高耗心力工作，一旦上了年紀，身心狀況必然影響教學，過去也曾做過民意調查，民眾希望中小學老師最佳年齡是22歲到50歲，7成民眾認為導師宜在50歲以下，也認為老師年齡與工作成效有關，可見年齡過高不符家長期待。

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然而年改會卻要65歲才能請領月退金，全教總認為，只是延緩退撫基金壓力，整體支出仍增加；全教總理事長張旭政舉例，教師50歲可退休，若強迫做到65歲，除了佔教師名額，新進教師的薪水也比資深教師便宜，延長退休年限將會大幅增加人事成本，對國家財政不利，政府應該好好計算。

另外，資深教師不退休，也影響新進教師進入職場的機會，不利教師的新陳代謝，若年改會真的一意孤行，已預見未來中小學教師職缺將更少，呼籲政府懸崖勒馬，對教師退休年齡的設計應有全面性的關照，否則恐弊大於利。