《yes123調查》公務員若加薪 僅2成企業跟進
2015/03/31 06:00
〔記者甘芝萁/台北報導〕立院熱議「加薪四法」,還有藍營立委想幫公務員加薪,但民間企業似乎不買單。yes123調查發現,就算相關修法通過,僅有卅九.三%的企業表態會加薪;若今年公務員加薪的話,會因此跟進加薪的企業比率更只有廿一.四%。
yes123昨天發布今年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查,其中企業樂觀的比率高達四十八.七%,悲觀僅有四.三%;上班族樂觀比率佔卅.八%,悲觀看待有十五.九%。
科技資訊業加薪比率最高
調查發現第二季有高達七十一.八%的企業表示有加薪計畫,不過五十六.四%屬「績效加薪」,其餘十五.四%才是「全面加薪」,預計平均加薪三.八%,又以科技資訊業加薪比率最高,佔八十三.八%,其次為金融保險業的八十三.三%、醫護生技業八十%。
徵才部分,調查發現企業釋出的主要職缺類型,六十一.四%屬基層員工,儲備幹部佔卅九.六%;徵才平均月薪為三萬○三七一元,較上一季調查多了七八三元。
第二季也有高達六十三.七%的上班族透露想要跳槽,其中佔最多數的是服務業,比率達七十五%,主因是薪水太低,比率佔六十五.二%,期望新工作的月薪平均落在三萬九一九七元,較前一季多一九九五元。
本調查由yes123求職網於三月十七日到三月廿七日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,有效問卷共一三八八份;企業有效問卷共七○二份,信心水準為九十五%,誤差值為正負三.七個百分點。
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