烈日下勞工熱到中暑 可罰雇主3萬至15萬

高溫環境下 做2小時應休息15分鐘

〔記者蔡偉祺、簡明葳、林嘉琪／台北報導〕台北市連續多日熱翻天，北市勞檢處長鄒子廉表示，現行法令並沒有針對溫度有特別規定，但依勞基法規定，勞工持續工作四小時，就應有卅分鐘休息，若是在高溫環境下工作，做兩小時就休息十五分鐘。

鄒子廉還說，除適度讓勞工休息，雇主也應該提供遮陽設施，並提供飲水和鹽分，預防熱衰竭、中暑、抽筋、脫水等傷害。若雇主違反相關規定，可依勞工安全衛生設施規則處罰三萬至十五萬元。

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北市勞動檢查處昨天針對戶外工地進行高溫檢測，提醒雇主應提供勞工休息時間，並要準備遮陽和飲水，若溫度超過卅八度，就不要讓勞工在烈日下工作。不過，現場工人說，溫度再高還是要工作，因為不工作就沒薪水可領。

勞委會勞工安全衛生處長傅還然補充說，勞工若是在室內高溫環境工作，如鍋爐、熔爐、玻璃廠等，上班時間最長是六小時，根據多種因素評估，可分輕、中、重度環境，最重度者工作一小時最高要休息四十五分鐘，中度是工作、休息時間各半小時，輕度則工作一小時休息十五分鐘。

熱浪發布可能性低 宜制定工時限制

連日高溫，有人提議放熱浪假，傅還然說，根據國際氣象組織發表，台北市是全台最可能發布熱浪的地方，不過氣溫要持續五天達高溫三十八．七度，才可發布熱浪，與氣象局討論過，發布的可能性不高，熱浪假執行有難度。

文化大學大氣系教授劉廣英認為，台灣不用到連日熱浪，只要短時間內出現高溫就已經構成威脅，政府應該針對營建業或是戶外勞動工作者，制定在炎熱環境裡的工時限制。