勞工週休二日 王如玄支持

〔記者施曉光／台北報導〕軍公教人員享受週休二日假期已經超過十年，台灣勞工卻至今無此權利。國民黨立委陳杰最近提案修正「勞動基準法」，讓勞工也可以週休二日，勞委會主委王如玄昨天表態支持，並指這是勞委會要努力的目標，但是現階段仍以先提高勞工薪資待遇為最優先選項。

10年少軍公教200天休假

民國八十九年立法院通過修正「勞動基準法」第三十條，將原本每週工時上限四十八小時，修訂為每二週工作總時數不得超過八十四小時（隔週休二日），當時立法理由為落實勞工實施週休二日以及推動全面實施週休二日，但勞工團體苦等十多年來，始終沒有下文，如果從九十年一月一日軍公教開始週休二日估算，這十年期間勞工比軍公教大約少休假達二百天。

請繼續往下閱讀...

陳杰指出，依據勞委會國際統計資料顯示，美國的法定工時從一九四○年就是每週四十小時，鄰近的韓國從二○○四年起實施，中國更早於一九九六年開始，甚至不少國家每週工時還遠低於四十小時，包括法國、泰國每週三十五小時，墨西哥、葡萄牙三十二小時，顯然縮短工時已成趨勢，台灣勞工至今卻仍停留在雙週八十四工時制；台灣勞工也是人，應享有和軍公教同等的休假人權。

王認同縮短工時：需配套

王如玄坦承，台灣勞工與歐美等國相較，工時的確較長，她認為縮短工時應該是努力的方向，但需要配套，例如國定假日數勞工十九天，公務員十一天，兩邊如何統一，必須全面討論。

民進黨立委黃淑英質疑，同樣是勞動力，在台灣卻分成四種等級，第一等的是軍公教，每週上班四十小時，一般勞工為第二等，每兩週八十四小時，第三等是由地方政府核備，每月含加班工時最高可長達三百六十小時，第四等則是如家事勞務，完全被勞基法排除保障，一個國家竟有四種不同等級勞工，勞委會應該汗顏。

王如玄回應，期望所有勞工在勞動條件上都受平等對待，勞委會也希望朝每週四十小時的方向邁進；她並坦承台灣勞工時數的確比較長，而且十年勞工薪水原地踏步。

媒體詢問何時推動修法？王如玄說，擔心如果改成週休二日，可能造成勞工薪資無法調漲，甚至下修，因此雖是勞委會的努力目標，現階段仍以先提高勞工薪資待遇為最優先選項。