紓解護理荒 北市聯醫加薪、產學合作
2024/03/12 05:30
〔記者蔡思培/台北報導〕近年醫護人員招募不易,台大醫院、台北榮總都規劃興建醫護宿舍,盼用高福利吸引優秀醫護人才。台北市立聯合醫院雖已設有員工宿舍,仍面臨缺人困境,除缺乏基層護理人員,連主治醫師、住院醫師都有缺額。聯醫表示,去年已調整護理人員薪資,今年也調升全體契約僱用員工薪資四%,並與大專護理、長照科系學校產學合作培育,提供獎助金鼓勵護理優秀學生畢業後投入服務。
各院區多科醫師有缺額
北市聯醫近年屢遭工會抗議護理人力不足,導致現有同仁工作量大增,院方去年十月曾在議會備詢透露,護理缺額約二一七人,離職率約十%。北市議員陳政忠去年也曾指聯醫近五年經營績效倒退,每年約有十一億元虧損,聯醫員工年收入雖高於大台北地區相同等級區域醫院人員,卻有護理、病房助理人員荒。
從北市聯醫網路徵才系統可見,和平、中興、仁愛、陽明、忠孝等院區都在找尋人才,不僅基層護理人力不足,就連眼科主治醫師、影像醫學科主治醫師、家庭醫學科住院醫師、耳鼻喉科主治醫師、復健科主治醫師、小兒科主治醫師等醫師職位都有缺額。
北市聯醫在鄰近醫院之行政區共配置宿舍五九一間,可提供一○五六床位。聯醫表示,近來也提高同仁薪資待遇,去年六月已調整護理夜班費,去年八月底也依病房屬性調整護理人員薪資,幅度在三千至三五○○元,護理師最高年所得可達九十二萬元。聯醫麻醉科護理師、物理治療師、職能治療師、語言治療師、社會工作師等職類也獲津貼調升,藥師調整幅度接近九千元,麻醉師職種也增加八千元。
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