北流明年預算再增 補助高達1.8億

〔記者甘孟霖／台北報導〕台北流行音樂中心（簡稱北流）成立以來預算年年增加，根據預算書，今年編列約三．三億元，明年則增至三．四億元，當中文化局補助約一．八億元，且人事費用約七千六百多萬，較今年提高約五十萬元。議員游淑慧表示，北流人事費用太高，超過正常比例；議員簡舒培則說，北流到目前的績效不夠好，許多流行音樂活動都跑到高雄，顯然還有很大的努力空間；議員陳政忠批評，北流既然是獨立法人就該自負盈虧，今年對於文化局補助他會嚴格把關。

議員︰人事費過高 績效差

對此，北流執行長梁序倫表示，目前人事費用占整體廿多％屬正常範圍，此外由於北流被賦予推廣本土流行音樂的公共任務，許多部分無法純以商業角度來看。

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游淑慧表示，先前她就提醒過北流人事費用過高問題，如今疫情解封後開始徵人，勢必要達到一定的KPI（關鍵績效指標），不然恐怕淪為養蚊單位，這是文化局該監督的，比如限定補助不能用於人事費用，而是投資在行銷、辦活動等預算。

簡舒培說，給了補助一定要看到績效，目前看來當然不夠好，從很多大咖演唱會都跑到高雄來看，顯然北流還有很大的努力空間。

陳政忠說，北流既然是獨立法人就應該自負盈虧，連補助都不應該，且北流都已經賠錢，員工還能照領年終，這根本是吃定市府，如市府沒有覺悟，北流永遠都長不大，應該讓其痛定思痛，才能激發拓展業務能力、創造營收。

梁序倫表示，目前的預算是以滿編八十人情況估算，比去年再提升是因為今年缺額位子專業度更高。他說，北流員工月薪平均比業界多五千元左右，也有一．五個月年終獎金福利，即便如此還是只能招到六十三位員工，因為北流需要的人才不僅專業度要足夠，還要有規劃執行、寫標案能力，此外假日還得輪班，因此雖然薪資較優渥還是留不住人，他也說目前人事費占比約廿多％，屬正常範圍。