台師大教師徵聘爆爭議 夏學理拿「證據」控校長內定

〔記者錢利忠、林曉雲／綜合報導〕國立台灣師範大學爆發教師徵聘黑箱爭議，台師大教授夏學理指控校長吳正己違反教育部規定的大學人員聘用程序，以一紙書函擅自新增3項聘用程序，並由「校長審查及挑選後核給員額」，違背憲法所保障的人民就業機會平等權利；夏學理昨提出吳正己在「教師員額申請表」寫下內定名單姓名的證據，繼今年5月提告後，昨再控告吳偽造文書。

校方駁內定 反告夏妨害名譽

不過，台師大校方昨也發出4點聲明，強調一切依法行政，絕無內定一事。校方已反告夏學理妨害名譽，以捍衛校譽。

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夏學理指控，今年5月5日，吳正己發公文要求全校在「尚無員額」下徵才，由校長審查及挑選後核給員額，導致已故前立委盧修一的音樂家女兒盧佳君，因沒被校長列在名單上而「被做掉」。

夏學理表示，今年5月27日，吳正己到立法院財政委員會備詢時已承認，指今年5月4日台師大發出的人員聘用公文沒經過校務會議，代表那份公文已違法，公文卻改變人員聘用程序，將教育部原規定的10項聘用程序改為13項，新增的3項程序涉及須經校長審查及挑選才給員額，質疑此內定程序造成就業機會不平等。

台師大則發聲明澄清，指聘任新進教師作業一切依法行政，是依大學法規定，採「系（所）、院、校」三級三審制，透過員額審查會議相關機制強化師資質量，教師及研究人員員額由學校統一管理，以妥適運用教學研究人力，此制度已行之有年，並非吳正己在校長任內首創。

台師大校方強調，本案已進入司法訴訟程序，夏學理教授質疑聘任新進教師作業，係屬舊事重提，校方希望其能適可而止，避免一再反覆舊調重談、毫無意義。