工總建議彈性工時 林全：應尊重修法

〔記者李欣芳、林筑涵、卓怡君／綜合報導〕一例一休施行後怨聲四起，工商業界批是「爛蘋果」政策，將引發物價漲風。行政院長林全昨與中小企業總會座談時直指，勞基法修法造成漲價風波是個「假議題」，他認為成本上升有限，留意有心人士起鬨。另對於批評政府允諾彈性工時卻翻盤，林全強調在修法過程中沒有提出討論，應該尊重修法結果。

工總理事長許勝雄日前拋出「千言書」，建議政府將加班工時自四十六小時放寬至五十四小時，讓願意加班的勞工，得以透過加班獲取應有報酬。

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林全昨表示，彈性工時是國民黨執政時期修勞基法時，將雙週工時八十四小時改為單週四十小時的配套協議，當初修法並未完成。新法上路當然有需要磨合的部分，但勞基法還是需要考量勞工權益。

消保處邀喝咖啡 五量販業允過年前不漲價

行政院消保處昨則邀大潤發等五家量販業者「喝咖啡」，據透露，會中五家業者紛紛表示，過年前不會漲價，但不只一家業者說，過年後，如果上游原料供應商要漲價，「通路商也會擋不住」！

百貨業者也表示，新制導致人事成本增加三％到五％，不過不會因此縮短營業時間。

消保處長劉清芳表示，請量販業者到行政院，是農曆過年前關切物價穩定的例行性業務。昨邀請大潤發、愛買、全聯、台糖、惠康等五大量販業及超市業者，家樂福未派代表列席。會中有業者表示，「一例一休」後公司成本一年增加三、四千萬元，因有的是加盟，有的是直營，成本控管很複雜，要半年或一年後才知衝擊有多大。

SOGO估人事成本增3％ 櫃姐怨收入變少

太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯表示，太平洋SOGO人事成本約增加三％，員工每年休假日從一○二天增至一一七天，週末上班人力減少十％，但不會縮短營業時間。新光三越百貨及微風集團自估人事成本分別增加約四％至五％。

太平洋SOGO百貨資深副總經理吳素吟分析，專櫃小姐因工時縮短，可達成的業績跟著減少，進而使得抽成獎金變少，加班費也同步減少，衝擊最大，因此對於一例一休相當反彈。

全聯總裁徐重仁強調，企業當然要照顧員工，提供合理的工作安排，不過，白領階級與餐廳、商店及生產線上的員工有不同工作型態，應該給予產業自然調整。