助理聘僱雙軌制 校園亂象橫生
2016/10/20 06:00
學生助理要納勞健保後,出現「學習型助理」新制,亂象橫生。(資料照/記者林惠琴攝)
〔記者吳柏軒、李盈蒨/台北報導〕學生助理要納勞健保後,教育部訂出「學習型助理」新制,不僅出現經費排擠問題,各校更因存在學習型、勞雇型雙軌制,亂象橫生,台師大更有教授因學生助理名額被刪憤而罷課。教育部表示,對於各大學新增的勞健保支出,目前沒有額外的預算支持,希望大學應公平分配,更要避免影響教學品質。
中央大學教授洪蘭日前投書媒體直言,兩種制度太混亂,她決定放棄,不聘學生助理。
台灣大學學務長陳聰富昨說,台大一○四學年上學期勞雇型有二四九八人,學習型則高達八一五○人,確有不少教授抱怨勞雇型麻煩,但並未明顯感覺到教授因此不願聘助理,台大每年將研究生學雜費核撥廿三.五%,補強整體學生助理經費,今年約二億八千多萬元。
台灣大學工會林凱衡表示,初估今年學生助理納保會讓台大增約五.四億支出,確實恐因此限縮了學生助理工作機會,但與過去比較,縮減不算嚴重,可見學校還是可負擔;他認為,教授恐是因害怕觸犯勞基法,才不聘助理。
台師大主秘林安邦解釋,過去助理沒分別,現在分流後,有些領域確是「學習角度」,因此推出教學助理TA師徒制,也有行政學習助理等,但不會阻止老師聘任勞雇型助理。六月有勞雇型助理一四三八人,學習型一二八六人,校內學生助理經費每年約需編六千萬。
世新大學公共事務處處長葉一璋表示,目前全校都採勞雇型助理,但有些學生只做兩個月,需幫其加退保,增加不少行政作業。中國科技大學也幾乎全採用勞雇型,教務長陳哲炯說,僅碩士生的論文與老師研究相關,才用學習型。
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