桃機第3航廈徵才 72名職缺最高起薪7萬7

〔記者蔡昀容／台北報導〕桃園國際機場為培養未來第三航廈的營運人力，今年底啟動人才招募計畫，預計甄選72名新進從業人員，包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別，起薪3萬7980元至7萬7820元，採筆試、面試2階段甄選，明年1至2月舉行。

桃園國際機場公司表示，這是歷來最大規模徵才，招募職缺、報考條件及考試科目已公布於機場公司官方網站，甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站（https://www.taoyuanairport.com.tw/recruitment?p=1&k=），歡迎有興趣的民眾提早準備。桃機說，未來也將持續分批招募所需人力，為第三航廈營運需要提前做準備。

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桃機本次徵才鎖定工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽核、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組，包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員、策劃宣傳專案的行銷專員等。

部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗，例如7萬7820元的法務管理師，須具備6年以上法務相關工作經驗，或於律師事務所執行律師業務2年以上，並符合英語檢定要求；另有15名無需工作經驗的職缺，包含2名身心障礙類組職位，起薪3萬7980元起，僅需檢具符合要求的學歷與英語檢定等證明即可報考。

營運控制中心是桃機營運管理的心臟，確保機場24小時運行，這次徵20名營運控制中心輪值班人力，專職航廈營運管理及緊急狀況處理，只要具備多益550分以上或同級英語檢定成績及2年相關工作經驗即可報考，筆試科目包括公文寫作、航空運輸學及企業管理。

桃園機場旅運量持續成長，2024年前三季客運量3346萬8567人次，較去年同期成長34%，恢復至疫情前（2019年）9成2，年旅運量上看4500萬人次。第三航站區建設計畫持續推動，北登機廊廳預計明年啟用。