超Man奶爸崛起領成薪！每4名育嬰留停1位是爸爸

〔記者蔡淑媛／台中報導〕父親節即將到來，全國最新統計，2022年育嬰留職停薪津貼男性申請比例達25.2%，創下歷年新高，且逐漸升高，台中市勞工局指去年中市申請育嬰留職停薪津貼給付共6萬8538件，申請案件數為全國第二，其中男性申請人有1萬8779件，占27.4%。

為鼓勵父母同時陪伴孩子成長，中央自2022年1月18日起，開放父母可同時請領育嬰留職停薪津貼，父母只要參加就業保險年資滿1年、子女滿3歲前，於留職停薪期間，可向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成計算，加上政府自2021年7月起，另提供2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給8成的津貼及補助，每一子女合計最長發給6個月，使雙薪家庭的勞工也可以兼顧家庭與工作。

請繼續往下閱讀...

勞工局長林淑媛表示，依性別平等工作法第16條及第21條規定，勞工申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分。

依行政院發布的「2024年性別圖像」顯示，2022年育嬰留職停薪津貼男性申請比例達25.2%，創下歷年新高，意味著每四位申請育嬰留停的人，就有一位是爸爸，顯示愈來愈多的爸爸親自參與育兒工作，而且勞動部就業保險育嬰留職停薪津貼給付件數、金額及初次核付人數統計表顯示，申請育嬰留職停薪人數逐年高升。