春節休假日工作 工資加倍發放
2024/02/05 11:17
春節連假出勤加班費計算表。(圖由勞工局提供)
〔記者賴筱桐/新北報導〕農曆除夕、初一至初三為法定休假日,新北市政府勞工局表示,若法定休假日遇到休息日或例假,應給予勞工補假;企業如徵得勞工同意在休假日工作,必須加倍發工資。此外,若連續假期適逢發薪日,也要預先因應準備。
勞工局長陳瑞嘉表示,以2024年政府行政機關辦公日曆表為例,春節初一、初二遇到休息日及例假日(週六、日),應各給勞工補假1日,調整後的法定休假日為:2月9日(除夕)、2月12日(初三)休假日,以及13日、14日(初一、初二的補假日)等4日,若勞工配合在休假日出勤工作,雇主除了當日工資照給外,還要再加發1日工資。
勞工局說明,往年有部分雇主因連續假期當中或結束後遇到發薪日,來不及核算薪水,未經勞資雙方協議,即採延後發放,導致遲發工資受罰;呼籲雇主在今年春節連假前先發放工資,避免違法,讓勞工安心過好年。
勞工局強調,雇主如有違反規定,依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布企業名稱及負責人姓名、違反條文及罰鍰金額。
若勞工在休息日上班應給加班費。(圖由勞工局提供)
春節連假若勞工在法定休假日出勤,應給予工資和加班費。(圖由勞工局提供)
春節期間勞工在例假日上班應加發工資。(圖由勞工局提供)
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