北市聯醫護理人員離職率連3年增 游淑慧憂領完年終又有離職潮

首次上稿 18:28
更新時間 22:41（新增聯醫補充回應）

〔記者蔡思培／台北報導〕護理師人力不足引關注，國民黨台北市議員游淑慧表示，台北市聯合醫院護理師離職率連3年增加，今年截至9月已達11%，她擔憂今年底、明年初，醫護人員領完年終獎金又可能有一波離職潮。對此北市聯醫坦言，目前護理缺額缺217人，離職率約10%但已經算穩定。

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游淑慧今在台北市議會警政衛生委員會表示，家中一位長輩因摔斷腿至北市醫院就醫，核磁共振的時間卻排在2個月後，屆時骨傷可能都已復原，核磁共振後還需1個月後才能看結果。游表示，經詢問是護理師人員不足，也可能耽誤到醫療處置。

游淑慧說，北市聯醫護理人員離職率也連3年攀升，2021離職率約9%，去年成長至11%，今年截至9月離職率已達11%。游認為，等到今年底或明年護理人員領完年終獎金，說不定又有離職潮。

聯合醫院總院長蕭勝煌表示，目前護理缺額約217人，關床約10%，離職率約10%，但還算穩定。蕭說，已向中央反映缺額問題，中央希望將醫院公職護理人員比例調高至50%，可提高護理人員保障。

但蕭勝煌認為，中央的建議此舉不可行，目前聯醫公職護理人員比例僅10餘%，但非公職護理人員若轉為公職員人員，馬上因年資重新計算而降薪。蕭進一步指出，現在公職護理人員保障也與以前不同，新的退撫制度傾向提撥、領完就沒有，並非以前的終身俸。

游淑慧關心，如果中央方案不可行，北市是否仍要按照衛福部的方法？衛生局長陳彥元表示，議案還未正式執行，相信不只台北市，很多單位也會評估其可行性，中央目前沒說要立刻執行。

聯醫補充，醫院約用護理師待遇近來經10次調升後，具年資的護理師待遇與公職差異大幅拉近，且初任公職由薦任最低起敘，有可能面臨減薪，且今年7月份，起初任公務人員退撫給與給付已改為確定提撥制，不如原公務人員確定給付制，轉公職的誘因恐降低。

聯醫也說，目前中央提出由部立醫院先行，最終執行細節尚不清楚，醫院會持續向中央瞭解，不會立即執行。