中捷新董事長顏邦傑就任 面臨事故賠償及營業虧損2大問題

〔記者蘇金鳳／台中報導〕台中捷運公司昨天下午舉行董事長宣誓就職典禮，由台中市副市長黃國榮擔任監誓人及監交人，新任董事長顏邦傑宣誓就職後表示，未來首先面臨中捷綠線事故賠償及營業虧損的問題，而顏邦傑則表示，中捷具有發展潛力，未來將加強外部經營環境與內部管理，努力再創中捷新局面。

中捷綠線2年前開始營運，因為只有一條，正面臨虧損，另外，今年5月發生興富發公司吊臂掉落軌道，捷運車廂撞上造成1死14傷，顏邦傑正式就任，這些都考驗著他。

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監交人副市長黃國榮表示，通常監誓人致詞時都會恭喜首長上任，但他此時特別要說「感謝」，首先要感謝吳存金臨危受命，願意在中捷面臨難關時出面承擔重任，吳存金在代理期間承受很大壓力，其勇氣及犧牲奉獻的精神也令人感佩。

黃國榮表示，第二位要感謝的是新上任的董事長顏邦傑，是台灣軌道交通業界資歷最完整、專業最足夠、經驗最豐富的前輩，退休後仍願復出接下重擔，是基於希望台中捷運發展更健全的使命，因此他要代表市長向顏致上最誠摯的敬意與謝意，而中捷前景值得期待，提供市民更便捷的交通服務。

顏邦傑表示，中捷和其他城市的捷運系統相較，雖然規模小，但藍線、橘線等路線正積極推動中，從另一角度來看，中捷是最具發展潛力的系統，未來將與同仁從外部經營環境與內部管理共同努力，再創中捷新局面。

至於外部經營環境，顏邦傑表示，將與市府配合，透過加強轉乘措施，打造捷運站周邊無障礙人行環境，並與各局處合辦藝文、行銷等活動，以提高運量；同時提升服務品質，爭取民眾認同；並規劃車站商業空間、拓展多元生活產業，以增加獲利。

顏邦傑表示，對於內部管理，必須加強開源節流，落實內控內稽的精神，他也將培養企業文化，提升員工專業能力，為未來公司發展做準備；另一方面，他也會爭取員工基本福利與薪資，拉近與同業間的距離，才能留才與吸引人才，並提振團隊工作士氣與效能。