永續管理職缺大熱門 台科大開課培育永續人才
台科大工管系開設「企業永續管理」相關課程,讓學生實際參與輔導企業接受查驗,同學們也將投入永續管理師、碳盤查師等工作。 (台科大提供)
〔記者楊綿傑/台北報導〕近年來永續管理職缺大熱門,許多企業紛紛成立永續發展部門,投入撰寫永續報告書,大學也吹起永續管理風潮,台科大不僅透過開設「企業永續管理」相關課程,讓學生實際參與輔導企業接受查驗,同學們也將投入永續管理師、碳盤查師等工作。
台科大表示,為了推動永續發展,學校工業管理系即開設企業永續課程,課程內容包含了國際永續發展和國家永續發展政策,以及企業應對永續發展的相應措施,不論是相關標準、法規以及管理和工程層面都需要考慮永續管理的目標。
台科大工管系系主任郭財吉指出,工管系的訓練與特色是數據分析,需要了解、分析數據,並從數據的答案進行下一步的改善。以前工管系主要應用在工廠的管理,在有限的人力財力物力下優化,減少成本浪費,進行有效管理資源,找到最佳值,當永續管理的概念進來後,現在則是不僅要考慮工廠,也需要考量地球的限制,解決地球最佳化的問題。
郭財吉表示,好的永續人才除了需具備基本的學科知識,如工程科學、環境管理和社會科學等,也要懂得面對系統性的改變,了解碳減量、投資和效能的數據分析方法,以找到改善方向。此外,還需要具備創新的精神和對社會有理想和抱負的熱情,更要擁有跨域溝通能力和同理心。
台科大工管所學生洪嘉辰表示,之前學習的領域是國際企業,這一年才接觸永續管理,因為課程以及產學案的參與讓自己實際有機會去工廠進行碳盤查,覺得這是一個很實務的工作,且起薪也高,讓原本有打算從事半導體製造業的他,將就業目標轉為碳盤查管理師。
台科大工管所學生孫敬堯則分享實際在輔導企業查驗證時,不僅需要對相關法規非常了解,也要能充分解釋所有的數據,企業、輔導單位、查驗證單位有時候使用的語言不同、視角不同、詮釋的方式不同,因此溝通是很重要的。
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