2000碩博生搶郵局鐵飯碗 14考生超過60歲

〔記者陳宜加／台北報導〕中華郵政今天舉行招考第一階段筆試，共計2.9萬多名考生報名，相對比往年較少，錄取率7％創近年新高。中華郵政統計，今年有20名博士生、2000多名碩士生報考，也有14名考生年紀超過60歲，工作穩定與更好福利是最大誘因。

中華郵政副總江瑞堂表示，今年共計2萬9017名考生報考，分析碩、博士生與往年人數差不多，第一節全國缺考率約為13％。筆試通過的考生，第二階段將參加口試，發掘適合郵局的人才，外勤人員則加考體能測驗，與往年相同扛沙包。

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目前仍就讀大學四年級的北科大楊姓考生報考專業職，他自認不善交際，很適合公務員工作，加上郵局工作可靠、穩定，且年終獎金有4個月水準，未來也可持續往上考或轉往其他工作，對他而言是「進可攻退可守」，有信心通過筆試。

24歲簡姓考生則說，剛畢業就決定參加郵局招考，郵局上下班時間固定、工作穩定，是吸引她報考的最大誘因，但相信郵局有不少東西要學，要更有耐心。也有不少考生為現任郵局員工，更上一層樓參加升等考試，追求更高薪資待遇。

中華郵政預估，今年正取人數為1483人、備取576人，合計2059人，將依筆試總成績順序，按各甄選類科正取名額2倍的人數，參加5月5、6日口試。

今年招考正取含備取錄取率超過7％，相較往年僅3至5％高出不少，分析原因為報考人數相對較少。江瑞堂指出，考生現在有更多選擇，郵局不見得是第一志願，且不少人將郵局當作跳板，中華郵政幫國家訓練人才，為正常良性發展。

他也說，行政院拍板軍公教人員今年調薪3％，中華郵政平均則調薪3.67％，基層幅度較高、達5％，良好且穩定的待遇與福利成為吸引考生的主要誘因。中華郵政近3年每年退休約1100人，未來預計每年定期舉辦招考。

中華郵政表示，營運職月薪約4.3萬元、專業職郵儲業務類科約3.4萬元、內勤櫃台業務及郵務處理約3萬元；外勤人員正取556名最多，月薪3萬元，另發給兼任駕駛加給及收投加給6、7000元不等。