移工申訴暴增 新北協調352場 薪資與轉換雇主爭議最多

〔記者葉冠妤／新北報導〕新北市勞工局去年度受理了3869件外籍移工的勞資爭議案，較去年同期增加679件，成長率21％，勞工局指出，移工勞資爭議類型最大宗是工資，其次為轉換雇主終止契約，第3則是工作生活管理。

新北市勞工局長謝政達表示，新北市移工人數9萬4234人，高居全國第3，產業類與社福類各為57%與43%，總結去年的移工爭議案，勞工局召開352場次的勞資爭議協調會，更為移工爭取權益金額達2000多萬元。

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勞工局分析，申訴增加的主因是外籍移工各項權益相關資訊更暢通，加上去年因為修法，外籍移工免除每3年要返鄉一次的規定，連帶讓許多勞雇間的爭議也浮上檯面。

謝政達說，移工的勞資爭議類型多樣，在工資爭議方面，以要求返還儲蓄款最多，其次是未依法給付加班費，另外，國定假日加班未給加班費、雇主沒給特休假也沒給加班費等問題，也很常見，若雇主被要求限期給付仍不給付，將以違反就業服務法第57條第9款規定，處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

謝政達呼籲，雇主應尊重移工多元宗教及文化，仲介則應提供完善服務，協助落實合理的管理政策，促進勞資和諧，保障勞雇雙方權益。

新北市民或外籍勞工遇有相關法令疑慮，可撥打勞動部勞動力發展署1955免付費專線，或市府總機（02）29603456轉勞工局雙語諮詢同仁（菲語分機6462、6501、6502；印語分機6463-6465；越語分機6454-6457；泰語分機6460-6461）洽詢。