企業海外就業開缺數年年增 高薪外派機會降

〔記者李雅雯／台北報導〕1111人力銀行今天公布「企業海外就業市場現況」調查結果，針對有開出海外職缺的企業進行問卷訪問，有效樣本844份顯示，順應事業版圖擴張，海外職缺持續求才中，尤其以外派中國為最大宗，約佔8成1；企業多會開出優於國內薪資作為吸納人才外派誘因，根據該份調查，薪資翻倍的海外職缺卻是低於3%，相較於2000年以前的光景，薪資翻倍外派榮景不再。

行政院主計總處海外就業統計顯示，近10年來的海外就業人數已由34萬人攀升到72.4萬人。1111人力銀行副總李大華表示，「企業海外就業市場現況」調查結果顯示，海外職缺人才派駐點以中國為最大宗，另外兩個國家則是越南、日本，爭取海外職缺時的語言能力、工作經歷、工作技能最受企業重視；海外職缺薪資較國內平均多出1成7，和早年外派人員可領到3到4倍的翻倍薪水光景大不相同，高薪外派機會減少了，有意爭取外派海外者仍須務實看待現況。

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「企業海外就業市場現況」調查研究對象為1111人力銀行有開出海外職缺企業，調查時間為今年10月5日到17日，有效樣本844份。