林口長庚爆急診離職潮 急診學會:決策者想賺更多
2017/06/28 23:03
林口長庚醫院急診科驚爆醫師離職潮。(記者周敏鴻攝)
〔記者蔡淑媛/台中報導〕長庚醫院急診爆離職潮,台灣急診管理學會理事長陳維恭今直指,長庚醫院決策者「貪婪」賺得不夠、還要賺更多,醫院管理失效,而且無情無義,更擔心讓其他醫院起而仿效,造成急診全面崩盤。
中國附醫是全國急診量能第2、僅次於林口長庚,也是中國附醫急診部主任陳維恭指出,急診在目前健保給付下虧損是長期問題,現下醫院都以盈餘補貼,而長庚獲利長期名列前茅,卻以急診成本、編織罪名打壓急診,是醫院管理失效,有違醫院為非營利機構和肩負的社會責任。
陳維恭也指出,長庚作法已經失去創辦人王永慶尊重醫師的創院精神,現在決策者以粗暴、薄情寡義的精神對付醫師,令人無法接受,更擔心許多醫院高層已對急診虧損磨刀霍霍,會起而仿效,造成急診崩盤。
陳維恭說,院內急診有超過四十名醫師、每月服務急診人次約1萬4000人,全國急診量能第2名,每月虧損有1000多萬,病人24小時滯留短,有賴於調床機制控制得宜,而醫師的流動率少,也讓醫師多元發展,累積經驗和傳承,維持了急診品質,也有助提升體醫療水準。
他說,長庚管理者貪婪,導致急診醫師大量離職,把擁有豐富經驗的好醫師奉送給其他醫,中國附醫網羅好人才,第一時間聘請到長庚急診前主任邱德等6名急診醫師。
陳維恭補充說,急診醫師沒有名醫,在第一時間急救性命,全靠熱忱與責任感,人才珍貴,中國副醫兒童急診科主任謝宗學也說,兒童急診醫師上班有一半是12小時的大夜班,壓力和身體負荷難以想象,也請患者能珍惜急診資源。
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