勞工春節上班 工資加倍發給

〔記者李欣芳／台北報導〕農曆春節從除夕到大年初三是勞工的國定假日，行政院今天上午表示，依「勞動基準法」第37條規定，今年農曆除夕（106年1月27日）及春節（106年1月28日至30日）為應放假之日（即俗稱的國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前上休假日出勤，工資應依法加倍發給，上述休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

行政院指出，春節1月28日如遇勞雇雙方原約定的休息日，可約定於同年1月31日補休，前述補休日，即為「國定假日」，如果勞工月薪36000元，平日每小時工資額150元，於1月28日（休息日）及同年1月31日（國定假日出勤），工資計算如下：

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一、如於1月28日休息日出勤4小時，雇主應於原月薪之外，另再加給900元（計算公式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x2=900）。

二、如於1月31日國定假日出勤，無論出勤幾小時，雇主應於原月薪之外，另再加給1日工資，即1200元（計算公式：36000/30=1200）。

行政院強調，新法實施後雇主如違反法令，可處罰新台幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰；農曆春節是全家團圓的重要傳統節日，雇主應本著同理心疼惜勞工，春節期間出勤及工資給付應依法辦理，以杜絕爭議。