改朝換代離退潮？這個直轄市特別多

〔記者黃邦平／台北報導〕外傳執政權改朝換代會引爆公務員離退潮，銓敘部最新調查，某直轄市新市長就任後8個月有42人被降調，比4年前大增47%；另一個直轄市新市長任其前8個月竟有100名第七職等以上公務員請退。

銓敘部長張哲琛今天在考試院院會中報告，去年九合一選後傳出部分縣市政府主管被不合理調動，經調查，的確有部分地方政府降調公務人員略多，但堅持只用天干、地支當代號，不透露到底是哪個縣市。

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銓敘部調查是針對「薦任第七職等」以上中高階公務員，「降調人員」是指被調為同官等（簡任、薦任）內低一職等職務，或主管被調為不同單位的非主管，這兩種調動都不須經當事人同意。

統計去年12月25日市長就任至8月31日，和4年前上一任相比，結果5個直轄市（桃園市剛改制，未列入比較）總計降調124人，其中75%是主管調非主管，67%的調動理由是「業務需要」；至於其他縣市有66%是主管調非主管，以「業務需要」當調動理由更高達96%。

至於七職等以上「自願退休」人數在5都都比4年前爆增，從合計115人爆增到312人，其中換了市長的「丁」是唯一降調減少的直轄市，4年前請退78人就獨占鰲頭，這次又有100人，人數最多，但增幅還算小巫見大巫。代號「甲」的直轄市從6人爆增到50人，「乙」從13人增加到67人，「丙」從7人增加為41人，「戊」從11人成長到54人，無論是否同一首長，自願退休都搶快。

張哲琛在報告中也強調，銓敘部要維護公務人員合法權益與尊嚴，今後銓敘審定前只要當事人提出異議將先退回釐清，若降調或1年內平調2次以上，任用送審時應敘明具體理由，否則暫緩銓敘審定，並將通盤檢討現行公務人員任用法等相關規定。