強制足額提撥勞退準備金 有軟體可試算

〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部表示，明年起將強制足額提撥舊制勞工退休的準備金，現已開發試算軟體，讓事業單位方便估算，趁早準備，即日起在勞動部網站（網址：www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/3307）可試算參考。

勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉表示，目前全國分布在約13萬家事業單位有適用舊制勞退的勞工，經過持續追查、催促，僅剩187家尚未開立勞退準備金專戶，已開戶的提撥率達8成，依法，雇主應該按月提撥這些員工薪資的2%到15%當準備金，且依照新修正的勞動基準法規定，今年起，12月底應預估明年全年達到舊制退休條件的勞工所需退休金，且要在明年3月底前應足額提撥。

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所謂勞退舊制是指依照勞基法規定的退休條件，如工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲，可自請退休，另如年滿65歲以上，雇主可強制退休。1995年7月起實施勞退新制，雇主每月提撥薪資6%至勞工個人專戶。

陳惠蓉說，目前還適用舊制勞退的勞工約131萬人，有的是已經選擇新制、卻仍保留舊制年資，平均舊制年資約6年，也有的選擇繼續適用舊制、至今仍持續累積年資，平均年資有20.5年。

勞動部強調，若未依規定提撥退休準備金，每次可罰9萬至45萬元，並公布事業單位名稱。如有疑問，可電洽勞動部免付費服務電話：0800-085151。