違反勞基法 高雄知名醫院上榜

〔記者洪定宏／高雄報導〕高市勞工局公布最新違反勞基法專案檢查企業名單，包括重仁骨科、馨蕙馨醫院、新華醫院、廣聖醫院、巴貝多食品、福記加油站、澳美客牛排（Outback牛排）等38家，開罰2萬至6萬元，違法事項以「超時工作、未依規定給付加班費、未給予勞工7天中1天休息作為例假」居首。

局長鍾孔炤表示，因普查地區、區域及各醫學中心以上等級醫院，耗時半年，發現違法項目仍以「超時工作未給加班費及假日出勤未加給工資」最多，顯示部分醫院仍有未核實給付加班費、採責任制的狀況。

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勞工局強調，醫療保健服務業適用勞基法的勞工，沒有責任制，各單位須依法發給加班費，未來仍將持續勞動檢查，並加重裁處。

以重仁骨科及馨蕙馨醫院為例，因延長工時、假日出勤未給勞工加班費，被開罰2萬元；新華醫院因「延長工時未依規定加給工資、工作規則未依規定報備並公告揭示」，被開罰6萬元。

勞工局提醒，《性別工作平等法》修法條文已於103年12月13日起施行，包括女性勞工生理假，雇主至少應發給半薪；女性勞工在懷孕期間，檢具就醫證明就可享有5日帶薪產檢假，毋須動用事假、病假或特別休假。

男性勞工可在太太生產前後合計15日內，請5日的有薪陪產假；勞工只要在同一事業單位任職滿6個月，即可申請育嬰留職停薪；勞工申請以上假別時，雇主不可扣全勤、考績及給予其他不利處分。

另外，從104年1月1日起，農漁水利會也適用勞基法，勞工局將增加勞動檢查頻率，若事業單位違法將公告名單。