過勞新族群！高齡、高學歷須留意

〔即時新聞／綜合報導〕台北醫學大學最新研究，超時過勞族群的特癥已有改變，年紀較大、學歷較高者，進入知識密集產業，更易被冠上責任制，超時工作風險更高。

《蘋果日報》報導，台北醫學大學助理教授蔡奉真日前發表「台灣工時規範執行成效歷年趨勢分析-疲軟的法律與健康權未受保障的勞工」研究成果。她根據主計總處人力資源調查資料進行分析發現，以往高齡工作者因較有經驗、對工作駕輕就熟，不易超時工作；但知識經濟下對專業能力要求越來越高，加上退休年齡逐漸延後，高齡工作者也難逃魔掌。

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蔡奉真表示，在1981年、1991年時，中高齡勞工超時工作風險都比青年低；但到2001年後，65歲以上者的風險高於25歲以下者。1981年到2001年間，教育程度越高、超時工作風險越低；但到2011年，碩士學歷以上工作者反有較高超時工作風險。另2001年間，任職公司的員工數越多，超時工作風險越小；但到2011年，反變成在500人以上企業任職者，超時工作風險最高。