因公受傷請公傷假被打丙 公務員不服

〔記者甘芝萁／台北報導〕任職於退輔會的鄭女在民國101年2月時於辦公大樓意外跌落樓梯受重傷，她在2年內陸續依法請了上限一年的公傷病假，但考績卻遭打丙，鄭女不服，向考委陳情；考試院院會今天建議個案應循正常管道向保訓會提出申訴，通案處理則請銓敘部做通盤檢討。

據指出，任職於退輔會的鄭女在101年2月4日在辦公大樓意外跌落樓梯受重傷，自當日起她請公傷病假到103年2月5日銷假上班，期間101年考績列乙等，102年考列丙等，鄭女不服考列丙等會影響其考績獎金與敘等升級，向所有考試委員發出陳情信。

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考試院今天在院會上討論此案處理情形，指出銓敘部在民國95年曾發函，公務員若因公受請公傷病假，全年沒有工作事實，其年終考績不宜考列乙等等次；銓敘部法規司司長蔡敏廣表示，鄭女因101年尚有工作幾個月，依其工作表現考列乙等，可領考績獎金並敘等升級，但102年她續請公傷病假，全年沒有工作事實，根據考績法中公務員工作表現佔50%，因鄭女無工作表現，因此考列丙等，所以她沒有年終、不能敘等晉級。

蔡敏廣指出，鄭女若對考評不滿，應先向該服務機關申訴，若不服可再向公務人員保障暨培訓委員會提出申訴、再申訴，才是正規途徑。考試院院會決議，個案應循正常管道向保訓會提出申訴，通案處理則請銓敘部做通盤檢討，同時也表示，為避免公務員因公傷病請公假或因病請延長病假，沒有具體表現而考列丙等，考績法修正草案已研擬將此狀況者不予辦理考績，藉此杜絕爭議。