兵役制度檢討》募兵養兵成本高 佔國防預算逾4成5
2019/01/22 06:00
末代一年期義務役男在去年底全數退伍。(資料照)
〔記者涂鉅旻/台北報導〕國防部推動「募兵制」,除外界擔憂的敵情威脅、人口結構轉變、少子化危機,以及後備教召制度強度能否支應動員外,隨著志願役官兵人數、編現比逐年成長,且國防部近年祭出多項官兵加給,盼增進官兵招募成效以及留營誘因,使國防預算之中的「人員維持費」,近六年皆佔國防部預算比率逾四十五%,國防人事費吃掉近半軍費的問題始終未能有效解決。
對此,國防部曾說明,國軍人員維持費已自去年的四十八.四%,降至今年的四十五.二%。且人事費額度將趨於穩定,佔國防預算比率,也將隨整體國防預算逐年成長而穩定下降。國防部主計局長陳國勝去年曾在立法院答詢時推估,預計國軍人員維持費,將在四、五年後降至四十三%左右。
根據國防部二○一四年至今年度預算顯示,國軍「人員維持費」為國防預算比重最高者,每年預算額度皆在一千四百億元以上,最低年份為二○一五年的四十五.一八%,去年則佔四十八.四%左右。除監察院去年曾公布報告,擔憂人事成本提高對於軍事投資預算造成排擠,立院預算中心也曾發布報告指出,國軍藉各項加給提高待遇,使國軍人事費需求「易增難減」。
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