工商界︰解危少子化 有助新南向

〔記者林菁樺／台北報導〕行政院公布我國首部經濟移民法規劃，工商團體都表示肯定，認同放寬投資移民及專業人才有助提升人口素質，開放中階外籍技術人力也可以化解少子化危機，留用僑外生更是對的決定，將可協助新南向政策發展。

商總理事長賴正鎰指出，台灣勞動人口結構老化，加上生育率過低，缺工、缺才等問題日益嚴重，若引進中階外籍技術人才，將帶來新的就業人口，可望能解決五缺中的「雙缺」。

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舒緩雙缺 企業不外移

工總秘書長蔡練生也認為，引進外國人才舒緩雙缺壓力後，企業不外移出走，反而更能促進本國經濟成長。

蔡練生指出，台灣不僅有少子化危機，人才更出現嚴重逆差，過去台灣引進低階藍領，但高階白領不斷外流，是台灣陷入低薪困境的主因之一。

他也建議，有關中階外籍技術人力薪資門檻，「產業人力」月薪得逾四．一萬餘元，一般本土藍領勞工也難達到這數字；薪資門檻雖是保護本勞的配套措施，但或可依更嚴謹的專業能力資格做為主要門檻，並參考國際做法，才能讓政策美意落實。