一例一休 我有話要說》專櫃小姐︰作假班表應付勞檢

〔記者葉永騫、邱書昱／綜合報導〕在屏東從事百貨專櫃的Ｃ小姐說，一例一休立意良善，但缺乏彈性，以致上有政策、下有對策，舉辦特賣活動時，為了衝業績獎金，許多同事願意加班，但受七休一及加班上限等規定而無法上班，大家只好集體「作假班表」以應付勞檢。

Ｃ小姐說，有些專櫃員工出國超過七天，因職務代理人只有一人，無法遵行一例一休，也必須「作假」。她說，一例一休政策雖好，但造成員工困擾，公司頭痛，盼政府在「休假天數不減」之下，讓「勞資有彈性空間」，以免雙方關係緊張，大家都沒好處。

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新北市土城區女性內衣連鎖門市的陳小姐也說，有同事想加班多賺錢，而公司逢週年慶、過年檔期也盼員工加班，卻因一例一休的硬性規定，公司為節約人事開銷或怕被投訴，而不敢同意加班。這次勞基法再修法，她希望可以調整上班時數，但加班時數要控制在勞基法規定範圍，也不能過度。