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進入一例一休 我有話要說》食品董事長︰中高齡就業機會減
台旺原本每年有兩百多萬元的太白粉、地瓜粉加工訂單，因人事成本增加而被迫放棄，這些訂單已轉到中國或越南，一例一休侵蝕中小企業競爭力。(圖片取自台旺食品公司網站)
〔記者林國賢／雲林報導〕台旺食品公司董事長陳麒升指出，一例一休推升人力成本，使中高齡人口就業機會大減。政府過度介入勞資關係，讓雇主與勞工從協調互助演變成對立，一點一滴消磨原本和諧的勞資關係，不利經濟發展。
陳麒升說，台旺以食品加工為主，新廠成立五年來，原本每年增聘員工，從廿多人增至五十多人；一例一休上路後，人力成本增加至少兩倍，導致去年首度未增聘員工。
他指出，為因應變局，台旺加緊自動化生產線，以降低人力需求，但食品加工是低門檻的包裝、手工，多半是中高齡、二度就業婦女的機會，如此一來衝擊就業機會，經營者也很無奈。
此外，台旺原本每年有兩百多萬元的太白粉、地瓜粉加工訂單，因人事成本增加而被迫放棄，這些訂單已轉到中國或越南，一例一休侵蝕中小企業競爭力。
