看問題》年改過關版 有兼顧「信賴保護原則」
公務員年改大事紀
記者曾韋禎/特稿
民進黨政府與立院黨團在既得利益者的頑強抵抗下,展現高度自制的抗壓耐性,將「非改不可」的公務員退撫制度,做出具有重大歷史意義的立法改革。與公務員制度相仿的公校教職員,也經民進黨團與教育團體溝通,達成中小學教師可提早至五十八歲起支退休金,為後續改革增添助力。
這波年金改革除補正許多現行退撫制度的缺漏,也兼顧了反年改者一再提及的所謂「信賴保護原則」。
例如請領一次退人員,多為未達月退條件者,其平均月領三萬餘元的優存利息已具月退性質,若一視同仁地全面將優存歸零,等於一次退人員最多僅剩三萬二一六○元,這才是冷血無情。因此最後通過的版本,仍讓超過樓地板之額度繼續享有六%的優存,就是對一次退人員的「信賴保護」。
多數月退人員到了改革終點,平均會被刪減兩、三成,幅度雖不小,但也能使多數人維持高於一般水準的退休生活,那也符合社會正義,也讓退休保障更具正當性與尊嚴。
以現行的平均餘命來看,六十五歲退休者還能活十九.九三年,終身所領取的月退休金總額,即便以改革後的標準來看,也遠多於在職提撥總額,可說大家都佔了國家便宜,只是佔多佔少而已。
就算是十八%優存兩年退場、過渡期從十五年減為十年,但因還有本俸兩倍六十%的所得替代率,這都算是溫和、合理的改革。
民進黨在這波年改過程大抵守住基本立場,並未過於妥協而讓改革回到原點。期許民進黨在過了這關後,未來遭遇其他或是更艱難的改革挑戰時,也應同樣秉持以整體國家、人民利益為最大思考,該堅持就堅持、該說明的就不要厭煩,抓緊推進改革的初衷與理想,而不是因屈於少數意見,而忽略沉默多數的改革期待。
▲蔡總統去年六月二十三日在年金改革委員會首次會議中宣示,年改已急迫到現在不做馬上就會後悔的地步。如今,立法院臨時會三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」,年金改革終於見到成果。(取自總統府網站)
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