年紀不是問題！6旬婦退休10年 用廚藝迎來職涯第二春

〔記者林旻臻／雲林報導〕65歲的玉姨曾是公立托兒所廚工，已退休10年、孫兒漸長，決心回歸職場，卻不知道自己可以做什麼，在就服員評估後，推介她進入雲林縣湖山水庫人文生態保護協會，擔任活動執行人員，也發揮她的廚藝專長，幫助協會推出環保餐盒，成功開啟職涯第二春。

斗六就業中心就服員莊芳芳考量玉姨已離開職場一段時間，建議先適應職場，再找契合專長興趣的工作，經專業評估後，發現玉姨曾考取中餐丙級證照，於是運用「多元就業開發方案」，推介她進入雲林縣湖山水庫人文生態保護協會。

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玉姨展現中高齡不屈不撓的職場適應能力，也說「可以做環保又發揮專長，工作起來很有動力」，協會專案經理與同仁都很友善，願意分享，讓她從工作中得到新的寄託。

斗六就業中心廖家偉主任表示，「多元就業開發方案」主要是提供人事薪資等費用，幫助協會將人力導入社區，打造特色產業，不僅幫助地方創生，同時也為中高齡、身心障礙或二度就業婦女創造就業機會，協助順利重返職場。

雲林縣湖山水庫人文生態保護協會理事長林志樺說，環保生態一直是協會推動「多元就業開發方案」的核心，玉姨以多年的餐飲經驗幫助協會推出環保餐盒，以在地食材為基底，融合蔬食、野菜，創造出美味又環保養生的生態餐食，成為套裝生態旅遊的重要元素，並運用豐富資歷及專長，參與社區生態教育導覽、葉拓、種子DIY體驗、市集擺攤、文創商品行銷推廣等，可見年紀不是問題。

廖家偉補充，勞動部中高齡專法有三項措施，包括可協助屆退員工的「繼續僱用高齡者補助計畫」、「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，若是待業的中高齡及高齡朋友，則有「促進就業大補帖」可提供協助，包括傳統製造及照服的「就業獎勵津貼」及觀光旅宿業的「疫後改善缺工擴大就業方案」，若有願意結合地方創造價值，則有「多元就業開發方案」可以參與，若想進一步瞭解相關服務內容，歡迎電洽斗六就業中心05-5325105或就近向各地就服台洽詢。