紓解護理荒 北市聯醫加薪、產學合作

〔記者蔡思培／台北報導〕近年醫護人員招募不易，台大醫院、台北榮總都規劃興建醫護宿舍，盼用高福利吸引優秀醫護人才。台北市立聯合醫院雖已設有員工宿舍，仍面臨缺人困境，除缺乏基層護理人員，連主治醫師、住院醫師都有缺額。聯醫表示，去年已調整護理人員薪資，今年也調升全體契約僱用員工薪資四％，並與大專護理、長照科系學校產學合作培育，提供獎助金鼓勵護理優秀學生畢業後投入服務。

各院區多科醫師有缺額

北市聯醫近年屢遭工會抗議護理人力不足，導致現有同仁工作量大增，院方去年十月曾在議會備詢透露，護理缺額約二一七人，離職率約十％。北市議員陳政忠去年也曾指聯醫近五年經營績效倒退，每年約有十一億元虧損，聯醫員工年收入雖高於大台北地區相同等級區域醫院人員，卻有護理、病房助理人員荒。

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從北市聯醫網路徵才系統可見，和平、中興、仁愛、陽明、忠孝等院區都在找尋人才，不僅基層護理人力不足，就連眼科主治醫師、影像醫學科主治醫師、家庭醫學科住院醫師、耳鼻喉科主治醫師、復健科主治醫師、小兒科主治醫師等醫師職位都有缺額。

北市聯醫在鄰近醫院之行政區共配置宿舍五九一間，可提供一○五六床位。聯醫表示，近來也提高同仁薪資待遇，去年六月已調整護理夜班費，去年八月底也依病房屬性調整護理人員薪資，幅度在三千至三五○○元，護理師最高年所得可達九十二萬元。聯醫麻醉科護理師、物理治療師、職能治療師、語言治療師、社會工作師等職類也獲津貼調升，藥師調整幅度接近九千元，麻醉師職種也增加八千元。