空服員工會展開24小時靜坐 長榮反控製造勞資對立

〔記者蕭玗欣／台北報導〕長榮空服罷工結束2個多月，桃園市空服員職業工會今天在勞動部前舉辦24小時靜坐暨罷工攝影展，控訴長榮只顧算帳、不顧飛安。長榮航空則發布新聞稿，反控桃空職工不顧雙方已簽訂和平協議，卻仍然不斷製造勞資對立。

長榮航空表示，工會今天在勞裁案最終審議的前一天到勞動部靜坐，明天更將揪眾至勞裁案最終審議會議當面向各委員施壓，試圖影響裁決中立性，長榮航空對桃空職工此種非理性的行徑深表遺憾，也呼籲勞裁委員能夠秉持公正客觀的立場審理，勿屈服於壓力。

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此次桃空職工向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」針對公司發布的0508公告所提出的不當勞動行為裁決申請。長榮航空表示，公司為因應桃空職工發起的罷工對公司可能造成的巨額營運虧損，故在罷工前發布內部公告預先告訴所有員工，公司即將面臨的嚴峻挑戰，為降低罷工造成的虧損，不得不以取消優待機票的方式減低營運成本，但為獎勵員工於罷工期間支援公司，只要於罷工期間配合公司班表出勤者，不受此限。

長榮航空強調，這是獎勵出勤員工的方案，並非懲罰參加罷工的空服員。

長榮航空表示，與桃空職工7月6日簽訂的團體協約中，約定在罷工結束後的2個月內，另行召開會議，討論漸進式給予優待機票方案。長榮航空7月8日起即依照所簽訂的協約內容，於罷工後1個月起給予所有未出勤空服員不含長榮及立榮的聯航優惠機票（ZED）使用權利；並四度針對優待機票的給予召開協商會議，也於會議中提出將在2020年給予所有聯航優待機票使用權利，2021年1月1日起給予免費票除外的各種折扣優待機票使用權利，2022年6月19日起給予所有優待機票使用權利。

長榮航空表示，上述方案完全符合協商時雙方的共識，提出漸進式恢復優待票」的原則和精神，但桃空職工對於公司提出的漸進式方案並不滿意，使得雙方截至目前仍無具體共識。

對於工會指控長榮罔顧飛安，長榮航空表示，空服員派遣均符合民用航空法、航空器飛航作業管理規則（AOR），絕無安全疑慮；反控桃空職工不但無視國際航空業規範以及民航局之規定，刻意操弄飛安議題，甚至要求主管機關對長榮航空的航權及航線加以限縮，試問這真的是身為長榮航空員工的工會會員所願意的嗎？