10人搶1缺 5大科住院醫師招收逆轉
近3年5大皆空有改善趨勢
記者林惠琴/專題報導
五大皆空改善?近三年五大科住院醫師招收情況扭轉,外科、婦產科、急診科均滿招,兒科也接近滿招,僅需要值班的內科招收率較不理想。醫師更透露,去年婦產科出現要一個來近十個的空前熱烈情況。台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照推估,衛福部控管各科額度、推出生產事故救濟條例,加上健保給付提高部分產科自費項目,提高生力軍投入意願。
衛福部統計,去年婦產科住院醫師容額數七十二名,是過去五年新高,而且招滿。黃閔照說,有大醫院開六、七個名額,結果來五、六十人,報名量近十倍,以往招不滿的中型醫院也都滿招。
據了解,婦產科醫學會向衛福部表達希望釋出更多容額,但醫事司長石崇良指出,經過多方考量,決定暫不放寬,以免未來因少子化,醫師人力供過於求。
去年急診科一○七人招收率也百分之百,台灣急診醫學會榮譽理事長顏鴻章推估,調整訓練綱要、更符合學生期待,加上固定排班、工時穩定,較無隨傳隨到壓力,是吸引醫學生原因。
外科招收一六六人同樣滿額,台灣外科醫學會秘書長馬辛一指出,訓練內容精進、部分處置費與手術費的健保給付提高「有感」,因此有所改善。
前兩年滿招、去年實收率九十六%的兒科,情況也不錯。台灣兒科醫學會副秘書長彭純芝推估,除了衛福部控管容額外,兒科醫療屬性或工作與訓練制度容易獲得醫學生認同也可能是原因。
內科招收率8成 居末
不過,內科容額數三六一人僅收到二八七人,招收率八十%居五大科之末;台灣內科醫學會理事長張上淳坦言,訓練過程辛苦、老年患者多、健保給付相對低,辛苦照顧一名病人可能報酬僅兩百元,自然降低選擇意願,建議可將病人依病況分級,較嚴重者加成診察費,以提高誘因,或許有機會改善。