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進入加班卻給值班費 這家醫院挨告
桃園某醫院員工加班卻給值班費被罰，院方向桃園地院提出行政訴訟敗訴。（記者鄭淑婷攝）
［記者鄭淑婷／桃園報導］桃園市敏盛醫院被市府勞動檢查發現，1名余姓員工於2015年6月2、3、5日，都是從一早上班到隔天早上，但晚上的部分醫院僅發給「值班費」800元，而非以「加班費」計算，市府勞動檢查時以醫院違反勞動基準法裁罰5萬元，院方向桃園地院提出行政訴訟，法官調閱余男正常時間以外的工作內容，認為余男晚上的工作算是「加班」而非「值班」，醫院應該以「加班費」1700元來計算，判決醫院敗訴。
醫院主張，余姓員工值夜時只做「消極等待」緊急或臨時狀況處理，性質上屬於「待命戒備留意」，不算是「持續密集提供勞務」，且「值夜」無須寫工作日誌及報表、不須巡檢，還可以打電動、看電視、睡覺等休憩活動，與平時工作時段的內容有差異，應該算是勞動契約以外的工作，屬於「值班」非「加班」。
不過，法官檢視余姓員工的工作內容，認為醫院是全天候運作、不休息，所有設備都需24小時正常運作，即使是晚上仍得負責水電維修和飲水機維護等工作，沒有日間、夜間的差別，認為余男晚上的工作屬於正常工作的延伸，算是「加班」而非「值班」，判決醫院敗訴。
